因学院工作需要，现面向学院公开选聘本科教学助理1名。
一、本科教学助理岗位职责
1、全面协助主管院长，协助组织开展学院本科教育教学改革与建设，协助组织学院专业建设、人才培养方案、课程教学大纲的制定与实施。
2、协助组织学院专业建设各类评估、检查和申报相关材料准备工作。
3、协助组织教学成果奖的培育与申报、课程、教材与实习基地等教学资源的建设等，协助组织教学资源的调配。
4、协助做好学院本科教学评估与质量保障体系建设等。协助开展教师教学观摩、教研活动、青年教师讲课比赛和教师培养培训工作。
5、协助主管院长组织和完成期初和期中教学检查，协助组织本学院学生的座谈和问卷调查分析。
6、承担组织新生专业教育，协助组织学生开放性实验、专业学科竞赛等创新实践活动。
7、完成学院交办的其它本科教学相关工作。
二、本科教学助理待遇及考核
1、本科教学助理履行工作职责并考评合格者，享受不低于0.8万元/年的岗位补贴。
2、为鼓励本科教学助理投入学院本科教学管理工作，减免个人到位科研经费考核10万元/年，优先聘任到相应层级的高等级的专业技术岗位。需要说明的是，其作为负责人获得的到位科研经费在满足聘期考核（减免前）基础上，方可划拨团队其他人员作为考核。
3、聘期一般为4年。年度考评不称职或连续两年基本称职，撤销任职资格。
4、按学院统一部署，参加年度考评，撰写工作总结和述职。
三、任职基本条件及资格
1、坚持党的基本路线，认真贯彻党的教育方针，具有履行职责所需要的政治理论素养和政策水平。热爱高等教育事业和本科人才培养。
2、具有良好的科学发展观，事业心和责任心强，敢于坚持原则，勇于承担责任，善于交流、沟通和学习，组织管理能力和开拓创新精神较强。
3、为人正派，处事公道，品德高尚，廉洁自律，作风民主，依法办事，全局观念强，善于团结共事，具有奉献精神。
4、具有材料类、物理类或化学类等相关专业博士学位和副教授专业技术职务。
5、身体健康。
四、选聘程序
（一）填写自荐表（见附件）。于3月3日前交学院党政办公室。
（二）资格审查，确定参加面试人员。
（三）面试。
（四）学院党政联席会讨论决定拟任人选。
（五）拟任公示3天。
（六）发文任命。
三、咨询电话：
杨老师 电话：87676141；秦老师 电话：86875607
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2022年3月2日
