为提高14级本科生对就业相关知识的了解、提高个人简历制作水平、增加毕业生求职成功砝码，6月1日晚18:30，材料学院在环宇学术报告厅T302举行了题为《成功求职 始于简历》的就业指导服务报告会。富力地产集团浙江公司人事主管姬洪勇担任报告会主讲嘉宾，材料学院14级本科生150多人参加了此次报告会。
报告会上，姬洪勇首先就世界500强企业招聘流程做了介绍，并对世界500强企业HR如何筛选简历做了解读。他说，世界500强企业HR重点关注个人信息、求职目标、教育背景、实践经历、自我评价等几个方面的内容，并以吉利集团2015年管培生胜任素质模型进行了分析。他说，世界500强企业的HR一般可以从个人信息上审视求职者的工作绩效，从求职目标上推测求职者的动机水平，从教育背景上查看求职者的个人特征，从实践经历上来评估求职者的能力水平，从自我评价上了解求职者的自我认知。随后，姬洪勇以企业招聘HR的视角详细介绍了优秀简历的标准和简历制作的原则和方法。最后，姬洪勇与到会学生就简历制作中的一些细节问题进行了交流。报告会在热烈的掌声中落下了帷幕。
材料学院注重学生的就业指导服务工作，在提高就业指导课课堂教学质量的同时，积极邀请校外企业相关人员到校进行交流，为学生就业创业进行指导和帮扶，并取得了较好的效果。此次报告会是材料学院“面向职场，成长成‘材’”就业指导服务系列活动的组成部分，为14级本科生寻找暑期实习岗位和接下来的就业工作提供了前期准备。
姬洪勇，现任富力地产集团浙江公司人事主管、国家二级企业人力资源管理师，曾先后任职于慧聪网、浙江吉利控股集团、浙江传化集团等大型企业，对企业人事招聘、培训有着丰富的经验。
